APIE KONFERENCIJĄ

Lyderystės diena atsirado iš poreikio apjungti pasaulinę patirtį su mūsų rinkai adaptuotu požiūriu. Siūlome išskirtinę galimybę patobulinti savo lyderystės įgūdžius, kad sėkmingai įveiktumėte karjeros, komandos ir verslo iššūkius. Aukščiausio lygio ekspertai ir sėkmę pelnę autoriai iš JAV ir JK atvyksta į Vilnių pasidalinti naujausiomis lyderystės tendencijomis, lengvai pritaikomomis strategijomis ir patarimais.

Visi pranešimai bus sinchroniškai verčiami į lietuvių kalbą.

 Konferencija apima tris tobulėjimo sritis:

Asmeninis tobulėjimas

ATRASKITE būdus, kaip pagerinti savo asmeninį bei profesinį efektyvumą, kad klestėtumėte įvairiose srityse.

Lyderio tobulėjimas

UGDYKITE elgsenos bei techninius įgūdžius, kad sustiprintumėte savo įtaką kaip aukščiausios klasės lyderiai.

Komandos tobulėjimas

ATSKLEISKITE iš tiesų motyvuotų komandų, kurios nuoširdžiai dirba dėl įmonės sėkmės,
paslaptis.

PASAULIO TOP 100 LYDERYSTĖS EKSPERTAI VILNIUJE

Julie Winkle Giulioni

Tarptautinio bestselerio autorė

Julie yra „Amazon“ bestselerio „Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want“ („Padėkite jiems augti arba stebėkite, kaip jie išeina: karjeros pokalbiai, kurių trokšta darbuotojai“) bendraautorė. „Inc Magazine“ ją pripažino kaip vieną iš 100 pasaulio geriausių lyderystės pranešėjų. Autorė bendradarbiauja su šimtais organizacijų, padėdama sukurti ir įdiegti inovatyvius mokymų sprendimus, kurie yra taikomi visame pasaulyje.

|  PLAČIAU  |

Gordon Tredgold

Pasaulio TOP 100 lyderystės ekspertas, autorius ir praktikas

Gordonas yra verslo ir IT pokyčių ekspertas, sėkmingai įgyvendinęs 100 mln. JAV dolerių vertės programas, vadovavęs 300 mln. JAV dolerių įvertintiems padaliniams bei tūkstančiams darbuotojų Fortune 100 įmonėse. Jis taip pat yra kritikų pripažintos knygos „FAST“ („GREITAI“) autorius ir nuolat konsultuoja įmones įgyvendinant rezultatais grindžiamas lyderystės iniciatyvas, skirtas paspartinti organizacijų augimą.

|  PLAČIAU  |

Steve Clarke

Verslininkas, įkvepiantis pranešėjas ir mentorius

Styvas yra puikus žodžio meistras ir nenuilstantis naujų verslų kūrėjas. Jis įkūrė ir vadovavo įmonėms JK ir JAV; vieną jų išplėtojo nuo pirmųjų žingsnių iki kotiravimo akcijų biržoje, kitą sėkmingai pardavė už milijonus svarų. Viskas, kuo jis dalijasi, yra praktinė patirtis iš pirmų lūpų, o ne sausa teorija.

|  PLAČIAU  |

Tony Lynch

John Maxwell mokinys ir komandos narys

Tonis yra įvariose šalyse dirbantis verslo plėtros konsultantas ir lektorius, turintis daugiau nei 30 metų patirtį padedant verslininkams, vadovams, lyderiams ir pardavimų specialistams įgyti konkurencinį pranašumą šiandienos perkrautoje rinkoje. Taip pat jis profesionaliai ugdo bei pataria klientams, kaip išplėsti daromą įtaką, poveikį ir gauti didesnes pajamas.

|  PLAČIAU  |

PROGRAMA

  • 09:00 - 09:45 FAST – 4 principai, kurie lyderiui leis pasiekti sėkmę ir rezultatus

    Gordon TredgoldRemdamasis savo knyga, Gordonas pristatys FAST™ metodą, kuris buvo sėkmingai pritaikytas gelbstint žlungančius projektus, prastai dirbančius padalinius ir nuostolingas įmonės. FAST™ yra revoliucinis požiūris į lyderystę, kuris supaprastina žingsnius, reikalingus žengti sėkmės link. Metodas yra paprastas, pragmatiškas ir lengvai pritaikomas; jis paskatins Jus pakeisti požiūrį į verslą, lyderystę bei savo gyvenimą.

  • 09:45 - 10:30 Padėkite jiems augti arba stebėkite, kaip jie išeina

    Julie Winkle Giulioni. Paremtas tarptautiniu bestseleriu, šis pranešimas atskleis žmogiškųjų išteklių reikšmę šiandienos verslo aplinkoje. Nepaisant jo svarbos, lyderiai per dažnai ignoruoja darbuotojų tobulėjimo klausimą. Julie duos praktiškų patarimų, pateiks moksliniais tyrimais pagrįstų rekomendacijų ir pamokys verbalinių įgūdžių, leisiančių ugdyti talentus sklandžiau ir efektyviau.

Asmeninis tobulėjimas

  • 11:00 - 11:45 3 žingsniai, kaip mąstyti PLAČIAI

    Tony LynchŠiandien tiek gyvenime, tiek versle turime mąstyti PLAČIAI. Tačiau pernelyg dažnai mūsų potencialą įkalina mūsų pačių mąstymo nubrėžtos ribos, neleidžiančios judėti pirmyn. Vis dėlto yra veiksmingų priemonių, kurios padeda šią situaciją pakeisti! Tonis jums pateiks tris žingsnius, kurie leis nugalėti kliūtis ir imti mąstyti PLAČIAI tiek savo gyvenime, tiek ir versle.

  • 12:00 - 12:45 Surask sprendimą, … o ne pasiteisinimą

    Steve ClarkeStyvas metė mokyklą būdamas 16 metų ir aukštojo mokslo nesiekė. Kai jam buvo 18, jis priėmė svarbų, bet paprastą sprendimą, pakeitusį jo gyvenimą visam laikui. Tokį sprendimą galite priimti ir jūs. Lūžis įvyko, kai jis, nematydamas prošvaisčių, dirbo purviną darbą – degalinėje pilstė degalus, ir iš vieno kliento dovanų gavo garso kasetę. Tuo, ką joje išgirdo, jis pasidalins ir su jumis. Žinia buvo tokia galinga ir tuo pačiu tokia paprasta, kad įgalino jį sukurti ne vieną multimilijoninį verslą nuo nulio ir išeiti į pensiją 45-erių. Styvas viską paaiškins šio pranešimo metu.

Lyderio tobulėjimas

  • 11:00 - 11:45 Kuo save laikai?

    Steve ClarkeAtrodo, paprastas klausimas, bet jis turi didžiulę įtaką. Kuo save laikai? Kas esi? Galite turėti aiškią poziciją, tačiau ar skirtingomis aplinkybėmis nesielgiate kitaip? Nesvarbu, suvokiate tai ar ne, bet kas iš tikrųjų esate, parodo jūsų, kaip lyderio, kasdieniai veiksmai. Šioje kalboje Styvas atskleis, kaip tai paaiškėjo jo paties organizacijoje, … ir papasakos, kokį smūgį verslui sudavė tai, kad vieną savo komandos narį jis netyčia padarė „DIEVU“. (Nesijaudinkite, į politiką ar religiją tikrai nesivelsime).

  • 12:00 - 12:45 Lyderis – pokyčių iniciatorius

    Gordon Tredgold. Inicijuoti pokyčius nėra lengva: žmonės jų bijo, vengia ir dažnai gali jiems sukliudyti. Tačiau šiandienos pasaulyje gebėjimas keistis yra vienas iš rodiklių, leidžiančių numatyti, ar įmonė išgyvens, klestės ar žlugs. Organizacijos turi tapti inovatyvios, verslios, vis lankstesnės ir dinamiškesnės, todėl joms reikia keisti kultūrą. Šiame pranešime Gordonas kalbės apie lyderio vaidmenį diegiant pokyčius – kaip naujoves pristatyti, kaip sumažinti priešiškumą, sulaukti pritarimo ir sėkmingai keistis.

Komandos tobulėjimas

  • 11:00 - 11:45 Komandos įsitraukimo pagrindai

    Julie Winkle GiulioniSavarankiškos pastangos – skirtumas tarp to, ką darbuotojas iš tiesų sugeba, ir kas tik būtina atlikti pagal pareigas – gali būti geriausi ir labiausiai neišnaudoti ištekliai, padėsiantys siekti įmonės rezultatų. Šio pranešimo metu Julie atskleis, kaip lyderiai gali paskatinti darbuotojų aktyvumą ir tobulėjimą, išsiaiškinę, kas juos dažniausiai siutina; bei kaip kitus įkvėpti be papildomų finansinių priemonių.

  • 12:00 - 12:45 Kaip kurti ir plėtoti augimo kultūrą

    Tony Lynch. Pastaraisiais metais galėjome stebėti, kaip pirmaujančios įmonės keičiasi siekdamos puoselėti tvaraus augimo kultūrą. Kad komandos bei organizacijos augtų ir klestėtų, būtina tinkama aplinka. Šioje kalboje Tonis pateiks aiškią formulę, kaip savo įmonėje sukurti išskirtinę augimo kultūrą, kuri skatintų komandos įsitraukimą, keltų produktyvumą ir pelningumą, ir kartu padėtų į savo komandą pritraukti geriausius žmones.

  • 13:00 - 14:00 Pietų pertrauka
  • 14:00 - 14:45 Kaip pasiekti savo tikslų

    Gordon Tredgold92% žmonių nesugeba pasiekti savo asmeninių tikslų. Šio pranešimo metu Gordonas kalbės apie savo patirtį ir pristatys būdą, kaip susikurti sėkmingą veiklos sistemą, padedančią išsikelti ir pasiekti norimus tikslus. Išgirsite, kodėl svarbu užsibrėžti tikslus, turėti tinkamą motyvaciją ir nusistatyti lūkesčius, be to, sužinosite apie nuoseklumo galią.

  • 15:00 - 15:45 Dėmesinga lyderystė

    Julie Winkle GiulioniVis daugiau lyderių bei darbuotojų supranta, kad Mindfulness (įsisąmoninto dėmesingumo) metodas gali padėti sumažinti stresą ir pagerinti rezultatus. Tačiau tie, kas jį yra sėkmingai įvaldę, daro kur kas daugiau nei tik kvėpavimo technikos ar meditacija. Jie kitaip mąsto, elgiasi ir veikia. Julie į šią temą leis pažvelgti blaiviu žvilgsniu iš verslo pusės ir padės atrasti įsisąmoninto dėmesingumo pritaikomumą šiandienos organizacijose. (Jogos kilimėlio šįkart neprireiks!)

  • 14:00 - 14:45 Kaip įvaldyti įtakos darymo meną

    Tony LynchGebėjimas daryti įtaką būnant lyderiu įmonėje, komandoje ar rinkoje dažnai nulemia jūsų sėkmę. Įtakos meno galima išmokti, tai įvaldomi įgūdžiai, tačiau daugelis to nepasiekia, o vėliau svarsto, kodėl neauga jų įmonė ir netobulėja lyderystės įgūdžiai. Jie nesulaukia norimo proveržio ir rezultatų, kurių tikėjosi. Šis pranešimas – tai Tonio visos dienos kurso „Kaip įvaldyti įtakos darymo meną“ santrauka, kurios metu bus atskleisti 3 žingsniai, padėsiantys gebėjimą daryti įtaką perkelti į visiškai naują lygį.

  • 15:00 - 15:45 Nėra visiems tinkamo kurpaliaus

    Steve Clarke. Nėra visiems tinkamo kurpaliaus (nors kai kurie gamintojai nori, kad manytumėte kitaip), taip pat kelnių, marškinių ar sijonų… Akivaizdu, kad tas pats galioja ir žmonėms. Puikūs lyderiai irgi nėra vienodi, nors jie tikrai gali turėti panašių savybių ir visi sugeba patraukti žmones, kad šie jais patikėtų ir sektų jų vizija. Visgi labai svarbu suvokti, kad mes visi skirtingi ir visiems tinkamas „kurpalius“ tiesiog neegzistuoja. Šiame pranešime Styvas pateiks gaires, kaip geriau suprasti save ir aplinkinius, bei kaip tai gali padėti pakelti pasitenkinimą darbu, pelningumą, o komandos veiklos rodiklius netgi patrigubinti.

  • 14:00 - 14:45 Nuo chaotiškų susirinkimų iki meistriškumo

    Julie Winkle GiulioniŠiame pranešime Julie atkreips dėmesį į šiandieninių susirinkimų realijas – kuo esame nusivylę ir ką darome, kad tai pakeistume. Apžvelgsime naujausius tyrimus, dažniausiai dalyviams kylančius iššūkius, ydingų praktikų daromą neigiamą poveikį komandos našumui bei klientų pasitenkinimui. Tuo pačiu sužinosime, kaip pritaikę keturis geriausios praktikos pavydžius galime apčiuopiamai pagerinti tiek gyvų, tiek virtualių susirinkimų kokybę.

  • 15:00 - 15:45 Atskaitomybės menas: žmonės, procesai ir procedūros

    Gordon TredgoldAtskaitomybė – labai svarbi sėkmės dalis, bet problema ta, kad jos neįmanoma tiesiog deleguoti. Būti atskaitingiems ar ne, pasirenka jūsų komandos nariai. Sutikti atlikti užduotį – nėra tas pats, kaip būti atskaitingam. Atskaitingos komandos ne tik vykdo nurodymus, bet ir prisiima atsakomybę už rezultatus, o tai padidina sėkmės tikimybę. Šio pranešimo metu Gordonas apžvelgs pagrindinius žingsnius, padėsiančius pasiekti, kad jūsų komandos prisiimtų atskaitomybę.

  • 16:15 - 17:00 7 žingsniai, kaip transformuoti lyderystę, verslą ir komandą

    Tony Lynch. Šio pranešimo metu sužinosite 7 aiškius ir praktiškus žingsnius, kurių Tonis savo visos dienos kursuose moko įvairiose pasaulio šalyse. Ir kaskart dalyviai iš šios medžiagos gauna daug naudos, lygiai kaip ir iš savaitinio proceso, kurį Tonis skatina išmėginti. Pritaikę šiuos 7 žingsnius, pajusite akivaizdų ilgalaikį poveikį lyderystei, verslui ir komandai – jie šoktels į tokias aukštumas, kokiose dar niekada nebuvo.

  • 17:00 - 17:45 EUREKA! Lyderystė paprastai

    Steve Clarke. Eureka terminas žodyne apibrėžiamas kaip džiaugsmo ar pasitenkinimo šūksnis žmogui ką nors atradus. Konferencijos pabaigoje Styvas pasidalins savo formule, pavadinta „EUREKA! Lyderystė paprastai“. Jo baigiamieji žodžiai jums suteiks drąsos, motyvacijos ir įkvėpimo patiems tapti didžiais ateities lyderias bei išugdyti kitus. Tai bus puikios gairės, padėsiansios versle sukurti ir išlaikyti „mes galime“ kultūrą.

  • 18:00 - 19:30 Furšetas su pranešėjais

    Tik įsigijusiems VIP bilietus.

Background Image

Norėtumėte prisidėti prie Lyderystės dienos?

Susisiekite su mumis.

Background Image

Nepraleiskite – jau 2017 m. gegužės 4 d.

PARTNERIAI

Rise Vilnius logo
Lzinios _logo new

KONFERENCIJOS ERDVĖ

Prabangus ir ramioje vietoje įsikūręs „Vilnius Grand Resort“ kompleksas suteiks naują erdvę kūrybiniams mainams ir novatoriškoms idėjoms. Vos 20 min. nuo Vilniaus centro, 30 min. nuo oro uosto ir minutė nuo A2 greitkelio. Apsilankykite svetainėje

Jeigu jums reikalinga nakvynė viešbutyje, „Vilnius Grand Resort“ paruošė pasiūlymą: vienvietis arba dvivietis kambarys – 70 EUR už naktį. Įskaičiuoti pusryčiai ir neribotas lankymasis SPA centre. Užsisakykite adresu reservations@vilniusresort.com ir pateikite kodą LYDERYSTĖS DIENA 2017.

See more premium WordPress themes by TommusRhodus